Blogi: Tartu tekoälyyn - uudet työkalut käyttöön yrityksissä
Tekoäly tuo uusia mahdollisuuksia yritysten arkeen, mutta sen käyttöönotto ei tapahdu itsestään. Liiketoiminnan kouluttaja Riina Virkkunen kannustaa yrityksiä aloittamaan pienin askelin, mutta määrätietoisesti. Kun tekoäly kytketään osaksi yrityksen strategista kehittämistä, se voi aidosti parantaa tuottavuutta ja kilpailukykyä.
Teksti: Laila Bröcker
Riina Virkkunen, liiketoiminnan kouluttaja, on havainnut, että uuden teknologian käyttöönottoa hidastaa usein puutteet digitaalisissa perustaidoissa. Näistä havainnoista hän kertoo Laila Bröckerin kirjoittamassa blogissa (alunperin julkaistu Vantaan kaupungin verkkosivuilla.) Jos digivälineiden käyttäminen ei ole hallussa, tuntuu hyppy tekoälyn käyttäjäksi suurelta.
Tekoälystä puhutaan paljon, ja yleinen käsitys sen mahdollisuuksista on jo monilla. Mutta pelkkä yleinen tieto ei vielä tarkoita, että käyttöön ottaminen tuntuisi turvalliselta tai helpolta aloittaa.
Haasteena on, että tekoälyavusteisten sovellusten määrä lisääntyy koko ajan. Vaikka kiinnostusta olisikin, tutustuminen erilaisiin ohjelmiin vaatii aikaa. Yrityksissä ei ole aikaa ”harrastaa” tekoälyä, vaan sen käyttämisen täytyy tuottaa konkreettista hyötyä liiketoiminnalle.
Esteeksi nousee usein se, ettei yrityksessä tunnisteta, miten älykkäitä järjestelmiä voi hyödyntää liiketoiminnassa.
Yritysten suurin este tekoälyn käyttöönotolle ei ole teknisen osaamisen puute. Esteeksi nousee usein se, ettei yrityksessä tunnisteta, miten älykkäitä järjestelmiä voi hyödyntää liiketoiminnassa. Käyttömahdollisuuksia on niin paljon, että aloitteleva käyttäjä voi helposti lamaantua valintojen edessä.
Tekoälyn käyttöön ottaminen kannattaa aina integroida osaksi yrityksen strategista kehittämistä. Hyödyntäminen on hyvä aloittaa siitä, että ensin tarkastellaan organisaation prosesseja ja arvioidaan, missä toiminnoissa tekoäly hyödyttää eniten.
Tärkeää on, että yrityksellä on selkeä suunta ja tavoitteet tekoälyn käyttämiselle. Kun strategiset painopisteet on valittu, tekoälyn hyödyntäminen kannattaa yhdistää yrityksen arkisiin, konkreettisiin tarpeisiin. Jos yhteys työhön jää epäselväksi, tekoäly koetaan helposti etäisenä ja irrallisena välineenä – vaikka se voisi olla hyvinkin hyödyllinen.
Riina Virkkunen uskoo, että tekoäly on tulevaisuudessa pysyvä osa työelämää ja yritysten kilpailukykyä. Käytön aloittaminen ei tarkoita digiloikkaa yhdessä yössä, mutta nyt olisi hyvä hetki aloittaa mahdollisuuksiin tutustuminen.
Tule oppimaan lisää Riina Virkkusen vetämään työpajaan 20.9.2025.
Ilmoittaudu tämän linkin kautta.
Vaikka tekoälyn käyttäminen tuntuisi oman yrityksen kannalta etäiseltä, on se voimakkaasti tulossa osaksi yritysten toimintaympäristöä. Riina kannustaa ottamaan ensimmäisiä askelia ajoissa – muuten eturintamassa kulkevien yritysten kiinni saaminen voi vaatia myöhemmin todellista tiikerinloikkaa.
Yleinen harhaluulo on, että tekoälylle esitetään kysymys ja siihen saadaan suora vastaus. Todellisuudessa parhaat tulokset syntyvät käyttäjän ja tekoälyn vuoropuhelussa, jossa käyttäjä tarkentaa kysymyksiään saamiensa vastausten perusteella.
Tekoäly ei korvaa ihmisen ajattelua. Käyttäjä muotoilee ongelman, johon hakee ratkaisua, laatii kysymykset ja arvioi saamansa vastauksen. Riina painottaa, että tekoälyn arvo näkyy silloin, kun se on osa ajatteluprosessia – ei sen korvike.
Käyttäjän kannattaa opetella promptien laatimista, sillä hyvillä kehotteilla tekoälyn antamat vastaukset paranevat merkittävästi. Kehotteen muotoileminen on luovaa toimintaa, jossa yhdistyvät ajattelu, kielellinen luovuus ja ongelmanratkaisu.
Tekoälyn arvo näkyy silloin, kun se on osa ajatteluprosessia – ei sen korvike.
Riina painottaa, että tekoälyn hyödyntäminen ei voi jäädä yksittäisten ihmisten varaan. Uusien työvälineiden käyttöön ottamiseen tarvitaan aina koulutusta. Jos uuden teknologian käytön oppiminen perustuu pelkästään asiasta kiinnostuneen henkilöstön aktiivisuuteen ja kokeiluihin, ei oppiminen ole yrityksen kannalta tehokasta.
Organisaation osaamisen kehittämiseentarvitaan tavoitteita, rakenteita ja koulutusta.Tekoälynkin kohdalla yrityksen oppimisprosessi täytyy suunnitella ja sitä täytyy johtaa. Ilman selkeitä tavoitteita tekoälyn käyttöönotto jää sirpaleiseksi – jokainen testaa jotakin, mutta todelliset hyödyt jäävät vähäisiksi.
Riina korostaa, että johdon esimerkillä ja kiinnostuksella on suuri merkitys. Tuki ja huomio luovat kulttuuria, jossa kokeilu ja oppiminen ovat sallittuja.
Lisätietoja
Suomen Yrittäjäopisto
on valtakunnallisesti toimiva ammatillinen oppilaitos, joka kouluttaa tekijöitä työelämän eri tarpeisiin.
www.syo.fi
Tekoälyyn liittyvää koulutusmateriaalia.
https://www.syo.fi/yritysten-kehittamishankkeet/uudistuva-maaseudun-yrittajyys-digiajassa-hanke/
Riina Virkkunen, liiketoiminnan kouluttaja
riina.virkkunen@syo.fi